気になるクリニックが「募集なし」でも、転職の可能性はある？
「転職を考えて求人サイトを見ているけれど、希望に合う求人がなかなか見つからない」
そんな経験はありませんか？
特に生殖医療領域の医師や胚培養士の場合、勤務地や給与だけでなく、 どのような症例を経験できるか、クリニックの治療方針、培養室の設備や体制、 教育・研究に関われる環境か、専門医取得を目指せるかなど、 転職先を選ぶうえで重視したいポイントは人によって大きく異なります。
そのため、求人サイトに掲載されている情報だけを見ていると、 「自分に合う職場がない」と感じてしまうこともあります。
しかし、現在公開されている求人が、すべての採用ニーズとは限りません。
「非公開求人」とは？
非公開求人とは、一般的な求人サイトや医療機関の採用ページなどで、 広く公開されていない求人のことです。
医療機関が求人を非公開にする背景には、さまざまな事情があります。
たとえば、
・欠員予定をまだ院内外に広く知らせたくない
・新しいポジションを検討している段階で、まだ正式な求人票を作成していない
・積極的に募集しているわけではないが、良い人がいれば採用を検討したい
・採用条件を候補者の経験やスキルに応じて相談したい
つまり、求人サイトで検索して「募集なし」となっていても、 必ずしも採用の可能性がないとは限りません。
「求人票になる前」の採用ニーズも
生殖医療は専門性の高い領域です。
特に、経験のある医師や胚培養士については、 医療機関側から「良い方がいれば紹介してほしい」と相談を受けることもあります。
このような場合、最初から詳細な求人票が用意されているとは限りません。
「将来的に医師を増員したい」
「培養室の体制を強化したい」
「経験者を採用できるのであれば、新しいポジションを検討したい」
など、具体的な候補者がいることで採用の話が進むケースもあります。
そのため転職活動では、公開求人の中から自分に合うものを探すだけではなく、 自分の経験や希望を伝え、それに合う可能性のある医療機関を探してもらう という方法もあります。
「求人を探す」前に、自分の希望を伝えてみる
たとえば、こんな希望があるとします。
・週4日勤務ができるクリニックを探したい
・生殖医療専門医の取得を目指せる環境に移りたい
・胚培養士として、もっと症例を経験したい
・培養室の立ち上げやマネジメントに関わりたい
・管理職ではなく、現場で技術を磨き続けたい
・今よりも研究や学会活動に取り組みやすい環境を探したい
こうした条件をすべて満たす求人を、求人サイトから自分で探すのは簡単ではありません。
一方で、希望する働き方や今後のキャリアをあらかじめ伝えておけば、 現在公開されている求人だけではなく、 非公開求人や今後採用を検討する可能性のある医療機関まで含めて、 選択肢を探せる場合があります。
まだ転職を決めていなくても大丈夫です
「非公開求人に興味はあるけれど、まだ転職するか決めていない」 という方もいると思います。
転職活動は、必ずしも「今すぐ転職する」と決めてから始める必要はありません。
「自分の経験だと、どのような選択肢があるのか知りたい」
「今より良い条件の職場があるなら検討したい」
「半年後、1年後くらいに転職を考えている」
「今後のキャリアについて一度相談してみたい」
という段階から情報を集めておくことで、 実際に転職を考えたときの選択肢を広げることができます。
vivola Careerでは、生殖医療領域に特化して転職をサポートしています
vivola Careerは、生殖医療・産婦人科領域に特化した求人・人材紹介サービスです。
公開されている求人をご紹介するだけではなく、 これまで培ってきた医療機関とのネットワークを活かしながら、 ご経験やご希望に合う可能性のある求人・医療機関を一緒に探します。
「まだ具体的な転職先までは考えていない」という段階でも問題ありません。
希望する勤務地や働き方、これまでのご経験、 これから実現したいキャリアなどをお聞かせください。
求人サイトを探しても希望する求人が見つからない方も、
まだ表に出ていない選択肢があるかもしれません。
まずは、あなたの希望に合う求人があるか聞いてみませんか？
転職時期が決まっていない方も、お気軽にご相談ください。